Найм и координация команды
Подбор и координация участников в рамках управления игровыми проектами: от задачи для нового специалиста до распределения ответственности и проверки результата.
- Оплачиваемых GTA V-проекта · PM
- 2
- Участников игровых команд
- 10+
- Разработчика нанял для X-CLUSIVE
- 2
Что могу взять на себя
Определить задачу для специалиста
Понять, какой участок проекта нужно закрыть и какие навыки необходимы для работы.
Найти и оценить кандидатов
Сопоставить опыт и практические навыки кандидата с конкретными задачами игрового проекта.
Сформировать состав команды
Подобрать участников и согласовать их зоны ответственности в реализации.
Организовать передачу задач
Объяснить контекст, требования и ожидаемый результат; связать работу с task board.
Координировать совместную работу
Уточнять зависимости, распределять задачи и разбирать проблемы между участниками.
Проверять результат работы
Связать выполненные задачи с QA, исправлениями и готовностью релиза.
Как это проявилось в проектах
Игровые продукты · GTA V / X-CLUSIVE
В рамках двух оплачиваемых GTA V-проектов подбирал участников и координировал задачи, QA и выпуск. В игровом опыте работал с командами 10+ участников.
2 оплачиваемых проекта в роли PM. Собственный X-CLUSIVE: 200K+ Steam-аккаунтов, пик 308 игроков одновременно.
X-CLUSIVE · формирование команды
Для собственного X-CLUSIVE отдельно нанял двух разработчиков для поддержки и развития платформы; связывал работу с задачами и готовностью обновлений.
2 нанятых разработчика для собственного multiplayer-продукта.